Apple har satt i gang en intern etterforskning av fordømmende rapporter som påstår at leverandøren Quanta Computer ulovlig ansatte elever på videregående skoler for å samle Apple Watch-enheter i Kinas Chongqing, og angivelig presset de ansatte til å jobbe overtid og nattskift.
Her er hva Apple sa som svar på disse påstandene:
Vi undersøker raskt rapporten om at studentpraktikanter som ble lagt til i september jobber overtid og nattskift. Vi har nulltoleranse for å ikke overholde våre standarder, og vi sikrer rask handling og passende utbedring hvis vi oppdager brudd på leverandørkoder.
Mandagens rapport fra The Financial Times sa at Students and Scholars Against Corporate Mis Behavior (Sacom), en Hong Kong-basert arbeidsrettighetsgruppe, hadde oppdaget dette etter å ha intervjuet 28 slike studenter i sommer på et Quanta-produksjonsanlegg i Chongqing.
Fra rapporten:
Studentene sa at de ble sendt til fabrikken av lærerne sine for "praksisplasser", men utførte de samme jobbene som andre samlebåndarbeidere og jobbet ofte overtid og nattskift, som begge er ulovlige for studentpraktikanter i henhold til kinesisk lov.
Elleve elever sa at lærerne deres fortalte dem at de ikke ville fullføre graden i tide hvis de ikke fullførte praksisplassene. Alle de 28 studentene sa at de jobbet overtid og nattskift.
En student fortalte Sacam at de skulle planlegge å jobbe nattskit fra klokka 20.00 til 08.00 med bare en fridag per uke, mens en annen beskrev gjentagelsen av jobben ved å si: “Vi gjentar den samme prosedyren flere hundre og tusenvis av ganger hver dag, som en robot ”.
Det er ikke uvanlig at lokale myndigheter i Kina aktivt oppfordrer skoler til å levere lokale fabrikker, i håp om at dette kan tiltrekke investeringer til området. I en tidligere undersøkelse hadde Sacom avdekket lignende arbeidskrenkelser ved Quantas Chongqing-anlegg, men Apple benektet at anlegget var en del av forsyningskjeden (noe som kan ha vært sant på det tidspunktet).
Dette er ikke første gang Apples asiatiske leverandører ble målrettet av Sacom.
I fjor fant Secom for eksempel at studentpraktikanter ulovlig hadde jobbet overtid ved Foxconns iPhone-anlegg i Zhengzhou, noe som fikk selskapet til å avslutte praksis.
Andre rapporter som likte disse plantene med genserier ble publisert i 2011 og 2012.
