Denise Young Smith, Apples visepresident for mangfold og inkludering, forlater selskapet ved årsskiftet. Christie Smith, som tilbrakte 17 år som rektor ved Deloitte, vil innta Young Smiths rolle, lærte TechCrunch fredag.
Christie leder Deloitte University Leadership Centers for Inclusion and Community Impact og er deres administrerende rektor for rådgivning i den vestlige regionen i USA, med tilsyn med mer enn 2400 konsulentutøvere og 250 rektorer og direktører.
"Vi tror dypt på at mangfoldet driver innovasjon," sier en talsperson for Apple. "Vi er glade for å ønske en dyktig leder som Christie Smith velkommen for å hjelpe oss med å fortsette fremgangen vi har gjort mot en mer mangfoldig arbeidsplass."
Young Smith har bare vært Apples sjef for mangfold og inkludering, en stilling skapt nettopp for henne, siden mai i år. Før det drev hun Apples globale menneskelige ressurser i tre år.
TechCrunch har fått vite at Christie Smith vil rapportere til Deidre O'Brien, Apples visepresident for mennesker (en annen underlig klingende stilling som ble opprettet akkurat for henne) siden juli 2017.
Ifølge en kilde hadde Young Smith snakket med Tim Cook om den neste fasen av karrieren siden for omtrent ett år siden, så dette er en planlagt avgang.
Apples mangfoldsrapport viser at selskapet fremdeles hovedsakelig drives av hvite menn.
Spesielt utgjør menn 71% prosent av lederne i selskapet over hele verden. 61% av Apples ledere under 30 år er også menn. Hvite mennesker utgjør 66% av Apple-lederne i United Staes. Bare 3% av Apples amerikanske ledere er svarte.
Du kan lære mer om Apples inkluderings- og mangfoldighetspolitikk og innsats på det offisielle nettstedet, inkludert data fra de siste fire årene.
