Apples gründercamp for kvinner innpakker det første året, og tar nå nye søknader for 2020-økten

Kvinnelig ledelse i Silicon Valley er et hett tema, og har vært i flere år. Men Apple, som først og fremst blir ledet av menn, prøver å bidra til å endre landskapet for årene fremover med sin Entreprenør Camp.

Og i dag markerer slutten på programmets første år, som Apple fremhever i dag. Hele programmet er designet for å hjelpe kvinnelige gründere med å utvikle applikasjoner (som til slutt vil bli utgitt i App Store). Programmet består av flere forskjellige økter underveis, inkludert en-til-en-veiledning fra Apple-ansatte, praktiske teknologilaboratorier, løpende support og mye mer.

I dag markerer gjennomføringen av Apple Entrepreneur Camp sitt første år med sitt fjerde årskull i 2019. Apple Entrepreneur Camp er spesielt designet for organisasjoner som er grunnlagt og ledet av kvinner, og dedikert til å hjelpe gründere når de jobber med neste generasjon av nyskapende apper. Leiren tilbyr et praktisk teknologilaboratorium, en-til-en-veiledning på kode-nivå fra Apple-eksperter og -ingeniører samt mentorskap, inspirasjon og innsikt fra topp Apple-ledere. Etter at laboratoriet er avsluttet, får deltakerne kontinuerlig støtte og bli en del av et voksende fellesskap av eksepsjonelle studenter som kan bidra til å skape og bygge virksomheter.

100 innovatører var en del av programmets første år, med kvinnelige ledere og deres team fra 42 forskjellige selskaper som deltok. Programmet berørte flere forskjellige elementer i løpet av det første året, inkludert maskinlæring, augmented reality (AR), apputvikling og design, og til og med tips om PR og markedsføring for deltakere som var interessert i det.

Jeg er ærefrykt for lidenskapen og drivkraften i det første året med innovatørcamp-innovatører. De bruker apper for å påvirke folks liv og løse problemer, fra å bygge forbindelser for underrepresenterte grupper innen teknologi til å gjøre solenergi rimelig og gi folk verktøy for å forbedre mental helse, sier Esther Hare, Apples seniordirektør for verdensomspennende utviklermarkedsføring og utøvende sponsor av Women @ Apple. “Det er flott å høre utrolige kvinnelige ledere som forteller oss at deres erfaring på Camp har hjulpet dem med å gjøre appene deres enda bedre, og gitt dem selvtilliten og verktøyene til å bygge nye forbindelser, danne støttenettverk og skaffe runder med risikokapital. Og vi er bare i gang.

Pressemeldingen i dag inneholder også korte profiler av noen av deltakerne. Det inkluderer søstrene Jhanvi og Ketaki Shriram. De grunnla en AR-app kalt Krikey som "bygger bro mellom de naturlige og digitale verdenene for å inspirere en følelse av empati som hjelper mennesker til å føle seg nærmere naturen".

For søstrene handlet det om hjelpen de kunne få fra leiren, men også en følelse av kameratskap med de andre som deltok på øktene.

Det handler om potensiell kontra bevis, sier Jhanvi Shriram, administrerende direktør i Krikey, Inc. "Vi blir ofte bedt som kvinner å bevise oss selv og forsvare våre prestasjoner, selv om vi har oppnådd en doktorgrad. eller MBA. Apple Entrepreneur Camp var virkelig et sted hvor vi virkelig ble støttet og sett på potensialet vårt.

Apple sier at det allerede går videre med neste årskull av programmet. Det starter av stabelen 28. januar 2020, og vil vare frem til 5. februar 2020. Nye søknader vil bli akseptert til 15. november 2019. Hvis du er interessert i å søke, kan du gjøre det akkurat her.

Dette er en stor avtale over hele linjen, da kvinnelig representasjon er påfallende slank i Silicon Valley (og i mange andre markeder), og ikke bare i lederroller. Apple har imidlertid lansert et program som forhåpentligvis kan øke disse tallene og se flere kvinnelige gründere ta ansvar for større og større selskaper.

Likevel vil det ta litt tid. Som bemerket av Jhanvi Shriram, er det en konstant kamp for mange kvinner som prøver å finne et sted på toppen av et større selskap, eller til og med et lite for den saks skyld. Apple kan bare gjøre så mye i denne forbindelse, og det vil ta et ganske seismisk skifte for disse synspunktene - hvor kvinner hele tiden må forsvare sine prestasjoner - for å endre.