Apple promoterer personalsjef Denise Young Smith til administrerende direktør for mangfold og inkludering

Apple har opprettet en ny visepresidentrolle for mangfoldet og inkluderingsteamet. Denise Young Smith, som var Apples visepresident for Worldwide Human Resources, vil nå lede mangfoldighetsprogrammer for Cupertino-giganten, ifølge hennes oppdaterte LinkedIn-profil.

I mer enn et tiår satt Denise i ledergruppen som bygde Apples detaljhandelsorganisasjon. Før detaljhandel drev den ledende personalressursen for Apples team for verdensomspennende operasjoner og bedriftens ansatte.

Før hun begynte med Apple i 1997, tilbød hun talent, HR og management consulting til tidlige faser, inkludert Kleiner Perkins Caufield & Byers porteføljeselskaper..

Apples helhetlige syn på mangfold ser utover de vanlige målingene for å inkludere de forskjellige perspektivene til de ansatte, i henhold til websiden om inkludering og mangfold.

"Mangfold er mer enn noe kjønn, rase eller etnisitet," siterer nettstedet Young Smith. ”Den er rikt representant for alle mennesker, alle bakgrunner og alle perspektiver. Det er hele menneskets opplevelse. ”

Young Smith tok en bachelorgrad i kommunikasjon og en mastergrad i organisasjonsledelse fra Grambling State University i Louisiana.

Hennes nye stilling betyr at Apple vil være uten fast visepresident for menneskelige ressurser. I henhold til kilder vil Luca Maestri, selskapets seniordirektør og økonomisjef, fylle denne rollen midlertidig.