Apple-ledere går glipp av kontante insentiver da selskapet ikke kommer til salgsmål

Tim Cook og andre ledere fikk mindre inntekter i 2016, da Apple ikke klarte å nå inntekts- og gevinstmålene for året. Wall Street Journal peker på en innlevering av myndighetene, som sier at savnet holdt lederne fra å treffe noen kontante insentiver.

Apple sa at det årlige salget var $ 215,6B, 3,7% under målet på $ 223,6B, og driftsinntektene på $ 60B var 0,5% mindre enn deres $ 60,3B mål. Som et resultat mottok Cook 8,75 millioner dollar i kompensasjon i 2016, ned fra 10,3 millioner dollar i 2015.

Cooks fall på 15% er betydelig høyere enn andre Apple-ledere, som i gjennomsnitt hadde en nedgang i lønn på 9,6%, ettersom kontantinsentiver utgjør en større del av kompensasjonen hans. Finansdirektør Luca Maestris lønn falt 10% til 22,8 millioner dollar (20 millioner dollar på lager).

Dette er første gang i Tim Cooks periode Apple ikke klarer å nå sitt maksimale inntektsmål for året. Alle øyne vil være på selskapet senere denne måneden, da det avslører inntjeningen for finanspolitikken i første kvartal. Det siste høytidskvartalet er siste gang det økte veksten i året.

Kilde: WSJ