Facebook kunngjorde torsdag at det rullerer ut en ny Jobs-seksjon på mobilappen og via nettgrensesnittet på facebook.com/jobs. Denne nye funksjonen lar brukerne finne og søke om timebetalte stillinger som er annonsert på tjenesten av små bedrifter i USA og Canada.
Den nye delen, som er designet for lavere fagarbeidere og mennesker som ikke aktivt ser etter en jobb, er for tiden i begrenset testing i USA. Jobbinnleggene vil være tilgjengelige gjennom News Feed via en dedikert Jobs-fane og promoteres på virksomhetens Facebook-side.
I følge Facebook vil søkere kunne søke stillinger.
Jobbinnlegg kan vises i brukernes nyhetsstrøm, i det nye bokmerket for delen Jobber og sammen med andre innlegg på bedriftssider. Når de finner en jobbåpning de er interessert i, vil søkerne bare trykke på en ny Søk nå knapp. For å gjøre søknadsprosessen til en friksjonsfri opplevelse, vil systemet hente bruker- og forretningsdata fra Facebooks database og forhåndsutfyllingsinformasjon.
Søkere gjennomgår deretter informasjonen og fyller ut manglende data før de sender.
Eiere av små bedrifter vil få lov til å se gjennom søkere på Facebooks nettgrensesnitt, sette opp en intervjudato og til og med kontakte dem via chat, lyd eller video gjennom Facebook Messenger, alt på mobil og alt på ett sted.
I følge ADP Research Institute og upublisert forskning fra ADP, LLC gjennomført i 2015, rapporterte så mange som førti prosent av små bedrifter i USA at det var vanskeligere å fylle jobber enn de forventet.
I følge den sosiale nettverksbehemten har de testet den nye arbeidsopplevelsen i deler av USA og sagt at noen av de interesserte virksomhetene allerede fyller roller.
"Det var flott fordi det var lett," sier Wendy Grahn, medeier i det Chicago-baserte Lakeview Kitchen and Market. “Det tok tre minutter å fylle ut informasjonen og legge den ut der. Da så noen innlegget, vi snakket og det var gjort. ”
TechCrunch mener at Facebook drar nytte av at Linkedin har kommet til kort når det gjelder å fokusere på små bedrifter som har problemer med å ansette.
LinkedIn har blitt en destinasjon for målbevisste jobbsøkere som leter etter middels og høykompetente roller. Men for folk som søker deltids- eller timebaserte jobber, kan LinkedIns fokus på CV og utdanning ha gjort dem nølende med å registrere seg, og den er ikke designet for å søke på mange jobber i massevis. Og med mindre du er arbeidsledig eller aktivt søker en ny jobb, har du kanskje ikke noen grunn til å besøke LinkedIn.
"To tredjedeler av arbeidssøkere er allerede ansatt," sier Facebooks visepresident for annonser og forretningsplattform Andrew Bosworth. "De tilbringer ikke dagene og nettene der ute på å lukte etter jobber. De er åpne for en jobb hvis en jobb kommer. ”
Kilde: Facebook
